Área de Recursos Humanos (1 vaga) Tempo Inteiro

Requisitos Mínimos

1. Formação superior na Área de Recursos Humanos;
2. Experiência profissional comprovada mínima de 06 anos na área  de recursos humanos;

Responsabilidades:

1. Garantir a integração de ficheiros/ informação de cadastro, abonos e descontos;
2. Garantir o envio de informação decorrente do processamento de salários às entidades oficiais/ fiscais;
3. Auditar antes, durante e depois de fechado o processamento de salários, a informação relativa à prestação de trabalho (abonos e descontos), ausências e férias, de acordo com os critérios de registo e classificação e obrigações legais aplicáveis;
4. Garantir, controlar e executar os procedimentos inerentes à admissão, suspensão e cessação de colaboradores em sistema, a verificação da respetiva liquidação de créditos laborais e sua comunicação às entidades oficiais;
5. Assegurar o suporte técnico ao nível de classificação da prestação de trabalho junto da equipa e órgãos da empresa, emissão e afixação de mapas de horário de trabalho e mapas de férias;
6. Assegurar a análise, tratamento e disponibilização de dados e informação de suporte;
7. Assegurar a correta execução de procedimentos contratuais (verificação qualidade da prestação de serviços, cumprimento de prazos, faturação e controlo orçamental dos contratos em vigor);
8. Estruturar, preservar e atualizar a informação constante dos processos individuais dos trabalhadores e sistema de cadastro de recursos humanos.